Department
of
Human Resource Development
이수학점
- 전공연구 4학점
- 교과목 체계도공통필수과목 5과목 중 택2하여 이수
- 재학 중 동일 교·강사가 담당하는 교과목은 3과목을 초과하여 수강할 수 없음
교과과정 구성
교과과정 구성구분, 인적자원개발전공 안내하는 표
구분 |
인적자원개발전공 |
선수과목 |
선수과목 없음 |
공통필수과목 [5과목 중 택2이수] |
- 평생교육론 (Lifelong Education)
- 인적자원개발론 (Human Resource Development)
- 성인학습연구 (Studies of Adult Learning)
- 수행공학세미나 (Seminar in Human Performance Technology)
- 경력개발론 (Career Development)
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공통선택과목 |
- 프로그램개발방법론 (Program Development Methodology)
- 프로그램평가론 (Program Evaluation)
- e-HRD (Seminar in e-Learning Based HRD)
- 조직개발론 (Organizational Development)
- 산업/조직심리학 (Industrial/Organizational Psychology)
- 경영교육연구 (Studies of Managemental Education)
- 인사심리 (Human Resource Psychology)
- 조직행동관리 (Organizational Behavior Management)
- 인사선발평가론 (Human Resource Selection and Evaluation)
- 인적자원개발세미나 (Seminar in Human Resource Development)
- 인재개발경영론 (Human Resource Management)
- HRD연구방법론 (HRD Methods for Research)
- HRD연구조사방법론 (HRD Research Methods)
- 다변량통계자료분석 (Multivariate Statistic Analysis)
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전공선택과목 |
- 학습분석세미나 (Learning Analysis Seminar)
- 교수설계세미나 (Instructional Design Seminar)
- 학습분석세미나 (Learning Analysis Seminar)
- 경영전략세미나 (Seminar in Management Strategy)
- 전략적인사관리 (Strategic Human Resource Management)
- 전략적HRD세미나 (Seminar in Strategic Human Resource Development)
- HRD동향과쟁점 (Critical Issues and Trends in HRD)
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전공연구 |
- 전공연구Ⅱ(Studies in Major Field Ⅱ)
- 전공연구Ⅲ(Studies in Major Field Ⅲ)
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